Erstgespräch

Herzlichen Glückwunsch zu Ihrem kostenlosen Erstgespräch!

Das erwartet Sie:

Sie lernen ein neues System kennen, welches durch die richtige Psychologie Fachkräfte von einem Wechsel überzeugt

OHNE Social-Media, Headhunter oder Stellenbörsen

Sie erhalten Transparenz über Investitionsrahmen

Treuberg ist bekannt aus:

Unsere Kunden über Ihre Erfolge mit uns

Fallstudie: Kanzlei Grupp & Hieber

Problem: • Ländlicher Standort mit viel Konkurrenz aus der Wirtschaft • Social-Media, Personalvermittler & Stellenbörsen waren erfolglos Lösung: • Analyse des Bewerbermarktes & der Konkurrenz • Hervorhebung der Alleinstellungsmerkmale der Kanzlei Ergebnis: 1 Steuerfachkraft & 1 Bilanzbuchhalter in 3 Monaten gewonnen

"Durch die neuen Mitarbeiter kann ich mich wieder um meine Mandanten kümmern, ohne Zeit durch die Personalsuche zu verlieren."

Fallstudie: FRP GmbH Steuerberatungsgesellschaft

Problem: • Schwieriger Standort mit hoher Konkurrenz • Mangel an hoch qualifizierten Kandidaten Lösung: • Ansprache der Bedürfnisse von hoch qualifizierten Bewerbern • Positionierung als attraktiver Arbeitgeber an den richtigen Stellen Ergebnis: 2 Mitarbeiter in 4 Monaten eingestellt, darunter 1 Wirtschaftsprüfer

"Durch Treuberg konnten wir 2 neue Mitarbeiter gewinnen, wodurch wir entlastet wurden."

Fallstudie: Kanzlei Baumann & Baumann

Problem: • Standort mit hoher Konkurrenz • Dringender & hoher Personalbedarf durch schnelles Wachstum Lösung: • Anpassung unseres Systems auf die Herausforderung der Region • Maßnahmen zur schnellen Erhöhung der Reichweite Ergebnis: Erste Bewerbung nach wenigen Wochen & erste Einstellung nach 2 Monaten

"Ich hätte nicht mit so vielen Bewerbungen gerechnet & nicht gedacht, dass eine Einstellung so schnell möglich ist."

Fallstudie: Diekmann & Partner mbB

Problem: • Arbeitsüberlastung bei knappem Personal verursachte Mitarbeiterüberforderung • In den vergangenen Jahren wurden nur kaum Bewerbungen eingereicht Lösung: • Zielgruppeninterviews mit Bewerbern in der Region • Anpassung der Bewerberansprache auf Basis der Analyse • Platzierung an den richtigen Stellen Ergebnis: Im Verlauf der letzten 6 Monate wurden 4 Mitarbeiter erfolgreich eingestellt

"Wir hatten deutlich mehr Bewerbungen, denen wir dann, obwohl es sich um gute Bewerbungen handelte, keinen Platz mehr anbieten konnten."

Professionalität und Freundlichkeit

"Das Team von Treuberg Personal beeindruckt nicht nur durch seine Professionalität, sondern auch durch die Freundlichkeit im Umgang. Vom ersten Gespräch bis zur finalen Umsetzung haben wir uns immer gut betreut gefühlt. Sie haben unsere Anforderungen genau verstanden und perfekt umgesetzt. Die Zusammenarbeit war eine echte Freude und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit."

Nicolas Falk

Innovativer Ansatz

"Was mich bei Treuberg besonders beeindruckt hat, ist ihr innovativer Ansatz. Sie gehen die Dinge anders an, und das hat sich für uns ausgezahlt. Die Ergebnisse waren nicht nur kurzfristig beeindruckend, sondern haben auch langfristig unser Unternehmen gestärkt, indem wir schon drei neue Mitarbeiter eingestellt haben."

Elisabeth Reinhardt

Wir hatten schon alles andere probiert, nichts hat geklappt!

"Nachdem wir bereits viel Geld in Personalvermittler gesteckt hatten, um unsere freien Stellen zu besetzen, und alles gescheitert war, hatten wir die Hoffnung fast aufgegeben. Doch dann kam Treuberg Personal ins Spiel, und plötzlich hat alles funktioniert! Das Ergebnis war überwältigend – nach nur wenigen Wochen konnten wir zwei tolle Mitarbeiter einstellen. Danke!”

Leonard Köhler

Schnelle Einstellung neuer Mitarbeiter

"Ich bin absolut begeistert von der Geschwindigkeit, mit der wir durch Treuberg Personal neue Mitarbeiter gefunden haben. Innerhalb weniger Wochen hatten wir nicht nur zahlreiche qualifizierte Bewerbungen, sondern auch bereits die ersten Einstellungen. Der Prozess war reibungslos und hat uns enorm viel Zeit gespart. Vielen Dank an das großartige Team!”

Clara Hentschel

Professionalität und Freundlichkeit

"Das Team von Treuberg Personal beeindruckt nicht nur durch seine Professionalität, sondern auch durch die Freundlichkeit im Umgang. Vom ersten Gespräch bis zur finalen Umsetzung haben wir uns immer gut betreut gefühlt. Sie haben unsere Anforderungen genau verstanden und perfekt umgesetzt. Die Zusammenarbeit war eine echte Freude und wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit."

Nicolas Falk

Innovativer Ansatz

"Was mich bei Treuberg besonders beeindruckt hat, ist ihr innovativer Ansatz. Sie gehen die Dinge anders an, und das hat sich für uns ausgezahlt. Die Ergebnisse waren nicht nur kurzfristig beeindruckend, sondern haben auch langfristig unser Unternehmen gestärkt, indem wir schon drei neue Mitarbeiter eingestellt haben."

Elisabeth Reinhardt

WAS UNS UNTERSCHEIDET: DAS ZEITSPRUNG MEDIA SYSTEM

In diesem Video ist in 60 Sekunden erklärt, was wir tun & warum es funktioniert

ÜBER 500+ ZUFRIEDENE KUNDEN VERTRAUEN AUF UNS

WARUM UNSER SYSTEM DEN ANDEREN METHODEN ÜBERLEGEN IST

Empfehlungen & Netzwerk

Nicht planbar & vom Zufall abhängig
Erfordert hohen Zeitaufwand von Ihnen
Keine langfristige Lösung
Möglichkeiten durch Größe des eigenen Netzwerks begrenzt
Sie sind in der Bittsteller-Position

Headhunter & Vermittler

Unverhältnismäßig teuer
Unqualifizierte Kandidaten mit hohen Gehaltsvorstellungen
Bewerber werden auch anderen Kanzleien angeboten
Mitarbeiter wechseln oft erneut
Sie zahlen, auch wenn der Kandidat nicht bleibt

Social Media Agenturen

Liefern Kontakte statt echten Bewerbungen
Oft erfolglos, da niemand auf Social-Media nach Jobs sucht
Viele Kanzleien schalten bereits Anzeigen & Kandidaten fühlen sich dadurch gestört
Intransparente Arbeitsweise
Viel Zuarbeit von Ihnen nötig